Preguntas y Respuestas

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1 - ¿Qué es un Plan de Compra de Acciones para Empleados (PCAE)?

Un Plan de Compra de Acciones para Empleados (PCAE) es una ampliación de capital reservada a los empleados de una empresa o grupo de empresas. Este tipo de oferta permite a los empleados aptos adquirir acciones en condiciones preferentes.

La oferta myAL myShare 2023 supone una oportunidad para participar en el desarrollo del Grupo convirtiéndose en Accionista de Air Liquide S.A. o ampliando su cartera de acciones en condiciones preferentes.

2 - ¿Por qué Air Liquide propone un PCAE?

Con este PCAE, Air Liquide pretende aumentar el número de empleados y su representación en el capital social del Grupo.

3 - ¿Soy apto para la oferta myAL my Share 2023?

Para participar en la oferta myAL myShare 2023, debe:

  • Ser un empleado de Air Liquide S.A. o de una de sus filiales que sea miembro del Plan de Compra de Acciones Internacional del Grupo (PAG Internacional) en la fecha de cierre de la suscripción.
  • Contar con tres meses de servicio como mínimo en el Grupo en la fecha de cierre del periodo de suscripción (los requisitos relativos a la duración del servicio y los contratos aptos pueden diferir según el país). Los tres meses de servicio deben estar comprendidos entre el 1 de enero de 2022 y el 16 de noviembre de 2023.

 

Normas específicas para Rusia y Bielorrusia

Como resultado de las sanciones impuestas por la Unión Europea, los ciudadanos o residentes de Rusia o Bielorrusia no pueden participar en esta oferta, excepto en las siguientes condiciones:

  • si es ciudadano ruso o residente en Rusia, pero también es ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, de un país miembro del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o tiene un permiso de residencia temporal o permanente en uno de estos países; y
  • si es ciudadano bielorruso o residente en Bielorrusia, pero también es ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea o tiene un permiso de residencia temporal o permanente en uno de estos Estados miembros.

4 - ¿Qué ventajas ofrece la oferta myAL myShare 2023?

Con la suscripción, disfruta de unas condiciones preferentes:

  • Un descuento del 20%(1) sobre el precio de referencia de la acción de Air Liquide
    El precio de suscripción se determinará según el precio de referencia equivalente a los precios medios de negociación de apertura de las acciones de Air Liquide a lo largo de los 20 días de negociación anteriores a la determinación del precio de suscripción por el Consejero Delegado. A continuación, se aplica un descuento del 20% a este precio de referencia; este es el precio de suscripción.
  • Facilidades de pago(1)
    La oferta myAL myShare 2023 permite a los suscriptores pagar su suscripción en su totalidad por adelantado o fraccionarla en 12 meses mediante una deducción salarial sin comisiones a partir del primer sueldo tras la ampliación de capital, dependiendo de las condiciones locales de la oferta. Dependiendo de las condiciones fiscales del país, la deducción salarial puede estar sujeta a cotizaciones a la seguridad social y cargos similares. Los pagos mensuales no son posibles en determinados países.

 

(1)Estas condiciones varían dependiendo del país. Para obtener más información sobre las condiciones aplicables en su país, consulte la guía informativa, el formulario de suscripción y, para los países distintos de Francia, el suplemento local que puede solicitar a su interlocutor local, o consulte la sección "Descargar documentos" de este sitio web.

5 - ¿Cuáles son las ventajas de ser un Accionista registrado directo de Air Liquide?

Después de suscribirse(2), se convierte en Accionista de Air Liquide. Por lo tanto, disfrutará de las siguientes ventajas:

  1. 1 acción = 1 derecho de voto
    Podrá participar en las decisiones del Grupo votando en la Junta General.
    También recibirá información específica: correos electrónicos, boletines para los Accionistas, fichas informativas, guía para los accionistas, etc.
  2. +10% como prima de fidelidad sobre los dividendos
    Cada año, recibirá el dividendo votado por los Accionistas durante la Junta General, además de una prima de fidelidad adicional del 10% si mantiene sus acciones durante dos años.
  3. Adjudicaciones regulares de acciones gratuitas a todos los Accionistas
    Estas adjudicaciones también se benefician de la prima de fidelidad del 10% para todas las acciones que haya mantenido durante dos años.
  4. Sin gastos administrativos ni comisiones de gestión
    Recibirá asistencia con todas las formalidades. Su cuenta directa de acciones registradas será gestionada activamente por los expertos de los Servicios para los Accionistas, sin intermediarios 

 

(2)Las nuevas acciones sujetas al Plan de Compra de Acciones para Empleados se emitirán en diciembre de 2023.

6 - ¿Cuánto puedo invertir?

Usted es libre de invertir tanto como desee. Puede comprar un mínimo de 1 acción.

Su suscripción a myAL myShare 2023 se limita al 25% de su remuneración anual bruta estimada para 2023. 

Si paga en cuotas (siempre que esta opción esté autorizada en su país), cada pago mensual se limita al 10% de su remuneración mensual neta. Si espera algún cambio en su nivel de remuneración a lo largo del año en curso, debe tenerlo en cuenta. Es su responsabilidad como empleado asegurarse de cumplir con el límite del 25% de su remuneración anual bruta estimada para 2023. El incumplimiento de este límite lo expone al riesgo de sanciones fiscales.

7 - ¿Cuáles son las condiciones de pago?

Hay dos métodos de pago disponibles para los empleados, sujetos a la normativa local:

  • Pago completo por adelantado, utilizando el método de pago especificado por su entidad.
  • Pago a través de deducciones salariales en 12 pagos mensuales, con sujeción a la normativa local, a partir del mes siguiente al registro de las acciones en su cuenta. Cada pago mensual tiene un límite del 10% de su remuneración mensual neta, sujeta a la normativa local. Para obtener más información, consulte la documentación relativa a su país, disponible en la sección «Descargar documentos» .


Tenga presente que no puede dividir el pago entre pagos por adelantado y mensuales.

8 - ¿Cuál es la divisa de la suscripción?

Para los países de la zona euro:
La suscripción es en euros.

 

Para los países que no pertenecen a la zona euro:
La suscripción se realiza en la divisa local según el tipo de cambio establecido el 27 de octubre de 2023. Sin embargo, como las acciones de Air Liquide S.A. cotizan en la Bolsa de París, la inversión será en euros. Mientras dura su inversión, el tipo de cambio puede tener un impacto positivo o negativo en ella. Por lo tanto, si el euro se revaloriza respecto a su divisa, aumentará el valor de su inversión denominada en su divisa. Por el contrario, si el euro se deprecia respecto a su divisa, disminuirá el valor de la inversión en su divisa. Así pues, asume el riesgo del tipo de cambio hasta que sus acciones se vendan.

9 - ¿En qué circunstancias puede producirse una salida anticipada?

Las acciones suscritas se bloquearán durante cinco años, excepto en el caso de una salida anticipada. La salida anticipada de las participaciones es un derecho no una obligación.

Solo se puede invocar una cláusula de salida anticipada si el evento que la activa se produce después del final del periodo de suscripción.

Su solicitud debe presentarse dentro de los seis meses posteriores al evento desencadenante. Después de los seis meses, no se considerará ninguna solicitud. Sin embargo, en caso de finalización del contrato de empleo, muerte, discapacidad, deuda inmanejable o violencia doméstica, las solicitudes se pueden presentar en cualquier momento posterior al aumento del capital.

En caso de salida anticipada, puede optar por vender todas o parte de sus acciones. Recibirá el precio correspondiente a la venta. Sin embargo, no puede transferir sus acciones a otra cuenta.

Las cláusulas de salida anticipada aplicables en el país se establecen en el suplemento local de su país, el reglamento del PAG Internacional o en el anexo firmado por el país. Con sujeción a la normativa local, la lista puede incluir, por ejemplo:

  • Matrimonio del empleado o declaración de una unión civil (Pacto Civil de Solidaridad, PACS).
  • Nacimiento o adopción de un niño a partir del tercer hijo.
  • Divorcio, separación o disolución de una unión civil (Pacto Civil de Solidaridad, PACS) con la custodia de al menos un hijo en el hogar de la persona interesada.
  • Muerte de un empleado o de su cónyuge (o pareja civil).
  • Incapacidad del empleado, su cónyuge (o pareja civil) o uno de los hijos del empleado.
  • Finalización del contrato de empleo (dimisión, fin del contrato, despido, jubilación, etc.).
  • Establecimiento o adquisición de una empresa por parte del empleado, su cónyuge (o pareja civil) o uno de los hijos del empleado.
  • Compra o ampliación de la residencia principal del empleado.
  • En caso de que un empleado tenga una deuda inmanejable.
  • Violencia doméstica ejercida contra el empleado por su cónyuge, pareja, pareja civil o excónyuge, expareja o expareja civil.


Si hace uso de la opción de salida anticipada de todas o algunas de sus acciones durante el periodo de 12 meses de deducciones salariales, cualquier saldo pendiente se deberá a Air Liquide, y se le solicitará que liquide dicho saldo antes de solicitar la salida anticipada.

10 - ¿Cuáles son las diferentes condiciones fiscales relacionadas con la oferta myAL myShare 2023?

Para obtener más información sobre las condiciones aplicables en su país, puede ponerse en contacto con su interlocutor local o consultar la sección «Descargar documentos» de este sitio web.

Nota: No se le cobrarán al empleado los gastos administrativos de la cuenta durante el periodo de bloqueo o después de este.

11 - ¿Qué ocurre en caso de sobresuscripción?

Si el número de acciones suscritas es superior a 750 000 acciones, disponibles como parte de la oferta myAL myShare 2023, la cantidad de su suscripción puede verse reducida. 

Las suscripciones más elevadas se reducirán a un nivel que permita atender a todos los suscriptores en el máximo grado posible. Se le informará de cualquier reducción en su suscripción unos días después del cierre del periodo de suscripción. Esta información también estará disponible en el sitio web.

12 - ¿Qué ocurre si me voy del Grupo?

Para ser apto, debe seguir siendo empleado del Grupo hasta el último día del periodo de suscripción (12:00 h, hora de París, el jueves 16 de noviembre de 2023). En caso de salida antes del final del periodo de suscripción, la suscripción pendiente se cancelará automáticamente.

Si abandona el Grupo después de esta fecha y decide conservar sus acciones, no se le cobrarán los gastos administrativos de la cuenta.

13 - ¿Qué sucede si cambio de entidad durante el periodo de bloqueo de cinco años?

Sigue siendo empleado de una empresa del Grupo, esté dentro del ámbito de elegibilidad o no. Esta no es una cláusula de salida anticipada.

14 - ¿Con quién puedo ponerme en contacto para obtener más información?

Para obtener más información relacionada con la oferta y las acciones de Air Liquide S.A., puede ponerse en contacto con su interlocutor local para esta oferta.

15 - ¿Qué debo hacer si tengo dificultades para suscribirme en línea?

Su interlocutor local le ayudará a suscribirse en línea. 

16 - ¿Es posible registrarse con un formulario en papel?

La suscripción solo puede enviarse en línea.

La única excepción a esta regla es para los empleados que no tengan acceso a Internet o si la normativa local lo requiere. En tal caso, puede obtener un formulario de suscripción en papel y más información, previa solicitud, de su interlocutor local, que también lo ayudará a realizar la suscripción en línea. Debe conservar una copia de su formulario.

17 - ¿Qué debo hacer si pierdo los códigos de acceso?

Puede hacer clic en «Subscribir»  en myalmyshare2023.airliquide.com para ir al sitio web de suscripción.

Si ha olvidado su contraseña, haga clic en «He olvidado la contraseña» y siga las instrucciones en pantalla.

Si ha perdido su código de acceso, haga clic en «Soy un empleado y no he recibido mi código de acceso»  y siga las instrucciones en pantalla.

Si aún no puede conectarse o si no tiene un correo electrónico registrado, póngase en contacto con Uptevia en el +33 (0)1 57 78 32 31 (entre las 9:00 h y las 18:00 h, hora de París) o por correo electrónico en la siguiente dirección: employee-support@uptevia.com (excluidas las cuestiones relativas a los ahorros). Este número de teléfono y esta dirección de correo electrónico solo serán válidos durante el periodo de suscripción. 

También puede ponerse en contacto con su interlocutor local.



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