Program zakupu akcji pracowniczych (ESPP) to podwyższenie kapitału zakładowego zarezerwowane dla pracowników spółek z Grupy. Ten rodzaj oferty umożliwia uprawnionym pracownikom nabycie akcji na preferencyjnych warunkach.

Oferta myAL myShare 2023 to możliwość uczestniczenia w rozwoju Grupy poprzez dołączenie do grona Akcjonariuszy Air Liquide S.A. lub powiększenie swojego portfela akcji na preferencyjnych warunkach.

Dzięki Programowi zakupu akcji pracowniczych (ESPP), spółka Air Liquide ma na celu zwiększenie reprezentacji pracowników w kapitale zakładowym Grupy.

Aby wziąć udział w ofercie myAL myShare 2023, musisz:

• być pracownikiem Air Liquide S.A. lub jednej z jej spółek zależnych, należących do Międzynarodowego Grupowego Planu Zakupu Akcji (International Group Share Purchase Plan – IGSPP) w dniu zamknięcia subskrypcji;
• mieć co najmniej trzymiesięczny staż pracy w Grupie Air Liquide w dniu zamknięcia okresu subskrypcji (wymagania dotyczące czasu zatrudnienia i umów spełniających kryteria mogą różnić się w zależności od kraju). Trzy miesiące zatrudnienia muszą przypadać na okres od 1 stycznia 2022 r. do 16 listopada 2023 r.

Szczególne zasady dotyczące Rosji i Białorusi:

W wyniku sankcji nałożonych przez Unię Europejską, obywatele lub rezydenci Rosji i Białorusi nie mogą korzystać z tej oferty, za wyjątkiem poniższych przypadków:

• jeśli dana osoba, będąca obywatelem lub rezydentem Rosji, jest jednocześnie obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej, kraju należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii albo ma zezwolenie na pobyt czasowy lub stały w jednym z tych państw oraz
• jeśli dana osoba, będąca obywatelem lub rezydentem Białorusi, jest również obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej albo ma zezwolenie na pobyt czasowy lub stały w jednym z tych państw.

Dokonując subskrypcji można korzystać z preferencyjnych warunków:

• 20% dyskonta⁽¹⁾ od ceny referencyjnej akcji L’Air Liquide S.A.
  Cena subskrypcyjna zostanie ustalona w oparciu o cenę referencyjną równą średnim cenom otwarcia akcji Air Liquide w ciągu 20 sesji giełdowych poprzedzających datę ustalenia ceny subskrypcyjnej przez Dyrektora Generalnego. Następnie od tej ceny referencyjnej zostanie naliczone 20% dyskonta – będzie to cena subskrypcyjna.
• Udogodnienia dotyczące płatności⁽¹⁾
  Oferta myAL myShare 2023 pozwala subskrybentom opłacić subskrypcję z góry lub rozłożyć płatność na 12 miesięcznych rat potrącanych z wynagrodzenia bez dodatkowych kosztów, począwszy od wypłaty pierwszego wynagrodzenia po podwyższeniu kapitału, w zależności od lokalnych warunków oferty. Zgodnie z przepisami podatkowymi w danym kraju, potrącenie z wynagrodzenia może być obciążone składkami na ubezpieczenia społeczne i podobnymi opłatami. W niektórych krajach płatność comiesięczna nie jest możliwa.

 (1) Warunki te różnią się w zależności od kraju. Szczegółowe warunki obowiązujące w danym kraju można znaleźć w broszurze, formularzu subskrypcji oraz, w przypadku krajów innych niż Francja, w Lokalnych Suplementach dostępnych w zakładce „Pobierz dokumentację”  na niniejszej stronie internetowej.

Po dokonaniu subskrypcji⁽²⁾ stajesz się Akcjonariuszem Air Liquide. Tym samym zyskujesz następujące korzyści:

1 — 1 akcja = 1 prawo głosu
Głosując na Walnym Zgromadzeniu, bierzesz udział w procesie decyzyjnym Grupy.
Otrzymasz również dostęp do określonych informacji: wiadomości e-mail, biuletynów dla Akcjonariuszy, arkuszy informacyjnych, poradników dla Akcjonariuszy itp.

2 — + 10% premii za staż od dywidendy
Uzyskasz uprawnienia do otrzymania dywidendy, nad którą głosują Akcjonariusze podczas Walnego Zgromadzenia każdego roku oraz premii za staż w wysokości 10% wartości dywidendy, jeśli posiadasz akcje przez dwa lata.

3 — Regularne przydziały akcji gratisowych dla wszystkich Akcjonariuszy
Przydziały te podlegają również 10% premii za staż za wszystkie akcje, które posiadasz przez dwa lata.

4 — Brak opłat manipulacyjnych i opłat za zarządzanie
Masz wsparcie w bieżących sprawach. Twoje konto Akcjonariusza będzie zarządzane bezpośrednio przez specjalistów z Działu Obsługi Akcjonariuszy Air Liquide, bez udziału pośredników finansowych. 

(2)  Nowe akcje w ramach Programu zakupu akcji pracowniczych zostaną wyemitowane w grudniu 2023 r.

Można zainwestować dowolnie wybraną kwotę, przy czym można kupić co najmniej 1 akcję.

Subskrypcja myAL myShare 2023 jest ograniczona do 25% szacowanego rocznego wynagrodzenia brutto za rok 2023. 

Jeśli opłata wnoszona jest w ratach (pod warunkiem, że ta opcja jest dozwolona w danym kraju), kwota subskrypcji jest ograniczona do 10% rocznego wynagrodzenia netto pracownika. Jeśli pracownik spodziewa się zmiany poziomu wynagrodzenia w ciągu bieżącego roku, powinien wziąć to pod uwagę. Obowiązkiem pracownika jest upewnienie się, że spełnia wymóg górnego pułapu w wysokości 25% swojego rocznego wynagrodzenia brutto na rok 2023.

Pracownicy mają do wyboru dwie metody płatności: 

• Płatność w całości z góry zgodnie z wytycznymi określonymi przez dany podmiot albo
• Płatność poprzez potrącenie z wynagrodzenia w postaci 12 comiesięcznych rat, w zależności od przepisów lokalnych, począwszy od miesiąca następującego po rejestracji akcji na rachunku pracownika. Każda miesięczna płatność jest ograniczona do 10% miesięcznego wynagrodzenia netto. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w materiałach informacyjnych dla danego kraju, dostępnych w sekcji „Pobierz dokumentację”.

Należy pamiętać, że nie można rozdzielić płatności między płatność z góry i płatności comiesięczne.

Dla krajów strefy euro:
Walutą subskrypcji jest EUR.

Dla krajów spoza strefy euro:
Subskrypcji dokonuje się w lokalnej walucie według kursu wymiany na dzień 27 października 2023 r. W związku z tym, że akcje Air Liquide S.A. są notowane na giełdzie papierów wartościowych w Paryżu, wartość inwestycji będzie określona w EUR. Oznacza to, że w okresie inwestycji kurs wymiany walut może mieć korzystny albo niekorzystny wpływ na wartość inwestycji. Jeżeli kurs euro wzrośnie w stosunku do waluty danego kraju, wzrośnie wartość inwestycji określona w tej walucie. I odwrotnie – jeżeli kurs euro spadnie w stosunku do waluty danego kraju, spadnie wartość akcji w tej walucie. W związku z tym, do momentu sprzedaży akcji pracownik ponosi ryzyko związane z wahaniami kursów walut.

Akcje objęte subskrypcją będą zablokowane przez pięć lat, za wyjątkiem przypadków uprawniających do przedterminowego odblokowania. Przedterminowe odblokowanie akcji jest prawem, nie obowiązkiem.

Klauzulę uprawniającą do wcześniejszego odblokowania można zastosować, jeżeli dane zdarzenie nastąpi po zakończeniu okresu subskrypcyjnego.

Wniosek musi być przedstawiony w ciągu sześciu miesięcy od wystąpienia zdarzenia. Po upływie sześciu miesięcy wnioski nie będą rozpatrywane (za wyjątkiem wniosków dotyczących rozwiązania umowy o pracę, śmierci, wystąpienia niepełnosprawności lub przemocy domowej, które można składać w dowolnym momencie po podwyższeniu kapitału).

W przypadku przedterminowego odblokowania możesz zdecydować o sprzedaży całości lub części posiadanych akcji. Uzyskana cena będzie odpowiadać wartości sprzedaży. Nie możesz jednak przenieść swoich akcji na inny rachunek.

Klauzule dotyczące przedterminowego odblokowania, mające zastosowanie w danym kraju są określone w Lokalnym Suplemencie, przepisach IGSPP lub załączniku podpisanym w danym kraju. W zależności od warunków lokalnych, lista klauzul może obejmować między innymi:

• zawarcie związku małżeńskiego przez pracownika,
• narodziny bądź adopcja trzeciego lub kolejnego dziecka,
• rozwód, separacja z przyznaniem opieki nad przynajmniej jednym dzieckiem w gospodarstwie domowym danego pracownika,
• śmierć pracownika lub jego współmałżonka,
• niepełnosprawność pracownika lub jego współmałżonka lub jednego z jego dzieci,
• rozwiązanie umowy o pracę (z inicjatywy pracownika lub pracodawcy, przejście na emeryturę itp.),
• założenie lub przejęcie spółki przez pracownika, jego współmałżonka lub jedno z jego dzieci,
• zakup lub rozbudowa głównego miejsca zamieszkania pracownika,
• przemoc domowa popełniona wobec pracownika przez jego/jej aktualnego lub byłego współmałżonka lub partnera, jeżeli skutkowało to wszczęciem postępowania sądowego. 

Chcąc skorzystać z możliwości wcześniejszego odblokowania całości albo części swoich akcji w okresie 12-miesięcznego okresu potrącania z wynagrodzenia, pozostałe saldo będzie należne Air Liquide, a Pracownik przed złożeniem wniosku o przedterminowe odblokowanie będzie zobowiązny do uregulowania całości należności.

Szczegółowe informacje na temat warunków obowiązujących w danym kraju można uzyskać w Dziale HR lub w Lokalnym Suplemencie dostępnym w zakładce „Pobierz dokumentację”.

Uwaga: pracownik nie zostanie obciążony opłatami za zarządzanie kontem w okresie zablokowania akcji lub po jego zakończeniu.

Jeśli liczba subskrybowanych akcji przekroczy 750 000 akcji dostępnych w ofercie myAL myShare 2023, wielkość Twojej subskrypcji może zostać ograniczona. 

Najwyższe subskrypcje zostaną ograniczone do poziomu, przy którym możliwa będzie realizacja subskrypcji dla wszystkich subskrybentów. O ewentualnym ograniczeniu subskrypcji poinformujemy Cię kilka dni po zakończeniu okresu subskrypcji. Informacja ta będzie także dostępna na tej stronie internetowej

Aby móc skorzystać z oferty, trzeba być pracownikiem Grupy w ostatnim dniu okresu subskrypcji (czwartek, 16 listopada 2023 r.). W przypadku rozwiązania umowy o pracę przed końcem okresu subskrypcji, oczekująca na realizację subskrypcja zostanie automatycznie anulowana.

Jeśli rozwiązanie umowy o pracę nastąpi po tej dacie i zdecydujesz się zachować swoje akcje, nie będą naliczane żadne opłaty za zarządzanie Twoim rachunkiem.

Wciąż pozostajesz pracownikiem spółki należącej do Grupy, niezależnie od tego, czy mieści się ona w kryteriach kwalifikacyjnych. Nie jest to klauzula uprawniająca do przedterminowego odblokowania.

W celu uzyskania dalszych informacji dotyczących oferty i akcji Air Liquide S.A. możesz skontaktować się z lokalnym Działem HR.

Lokalny Dział HR udzieli pomocy przy subskrypcji online.

Subskrypcji można dokonywać wyłącznie online.

Wyjątkiem będą sytuacje, gdy wymagają tego miejscowe przepisy. Wówczas papierowy formularz subskrypcyjny i więcej informacji będzie można uzyskać od lokalnego Działu HR, który będzie mógł również udzielić pomocy w dokonaniu subskrypcji. Należy koniecznie zachować kopię formularza.

Można kliknąć „Subskrybuj” na stronie myalmyshare2023.airliquide.com, aby przejść na stronę internetową subskrypcji.

Jeśli nie pamiętasz hasła, kliknij opcję „Nie pamiętam hasła” i postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie.

Jeśli nie znasz swojego kodu dostępu, kliknij „Jestem pracownikiem i nie otrzymałem mojego kodu dostępu” i postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie.

Jeśli nadal nie możesz się zalogować lub jeśli nie masz zarejestrowanego adresu e-mail, skontaktuj się z Uptevia pod numerem telefonu +33 (0)1 57 78 32 31 (w godzinach 9:00–18:00 czasu paryskiego) lub napisz wiadomość e-mail na adres: employee-support@uptevia.com (z powyższych danych kontaktowych można korzystać wyłącznie w przypadku problemów technicznych). Ten numer telefonu i adres e-mail będą aktywne wyłącznie w okresie subskrypcji. 

Możesz również skontaktować się z lokalnym Działem HR.