En aksjekjøpsplan for ansatte (ESPP) er en kapitaløkning som er forbeholdt ansatte i et selskap eller konsern. Denne typen tilbud gjør at kvalifiserte ansatte kan kjøpe seg aksjer med fordelaktige betingelser.

Tilbudet myAL myShare 2023 gir deg mulighet til å delta i konsernets utvikling ved å bli Aksjonær i Air Liquide S.A. eller ved å utvide aksjeporteføljen din til fordelaktige vilkår.

For Air Liquide er målet med ESPP å øke antall aksjer de ansatte har, og hvor mye de er representert i konsernets aksjekapital.

For å benytte deg av myAL myShare 2023-tilbudet må du:

• være ansatt i Air Liquide S.A. eller et av datterselskapene som deltar i aksjekjøpsplanen for det internasjonale konsernet (IGSPP) på utløpsdatoen for tegningen.
• ha vært ansatt i minst tre måneder i konsernet ved utløpsdatoen for tegningsperioden (kravet for ansettelsesperiode og kvalifiserte kontrakter kan variere fra land til land). De tre månedene som ansatt må være fra 1. januar 2022 til 16. november 2023.

Særlige regler for Russland og Belarus

Som følge av sanksjonene som er innført av EU, kan ikke statsborgere eller innbyggere i Russland eller Belarus delta i dette tilbudet, unntatt på følgende vilkår:

• Dersom vedkommende er russisk statsborger eller bosatt i Russland og i tillegg er statsborger i en medlemsstat i Den europeiske union, i et land som er medlem av Det europeiske økonomiske samarbeidsområdet eller Sveits, eller vedkommende har midlertidig eller permanent oppholdstillatelse i et av disse landene, og
• Dersom vedkommende er belarusisk statsborger eller bosatt i Belarus, og i tillegg er statsborger i en medlemsstat i Den europeiske union, eller vedkommende har midlertidig eller permanent oppholdstillatelse i et av disse medlemslandene

Du får fordelaktige vilkår når du tegner aksjer:

• En rabatt⁽¹⁾ på 20% på referansekursen til Air Liquide-aksjen
  Tegningskursen vil bli fastsatt basert på en referansepris som tilsvarer gjennomsnittet av åpningskursene for Air Liquides aksjer over en periode på 20 handelsdager før datoen da tegningkursen fastsettes av administrerende direktør. Så trekkes det fra en rabatt på 20% på denne referanseprisen, og man får tegningskursen.
• Betalingsmåter⁽¹⁾
  Tilbudet myAL myShare 2023 gir aksjetegnerne mulighet til å betale på forskudd, eller å fordele betalingen over 12 måneder ved hjelp av rentefrie avdrag i form av lønnstrekk fra den første lønnsutbetalingen etter kapitaløkningen. Dette avhenger av de lokale reglene. Avhengig av skatteforholdene i landet kan lønnstrekket være gjenstand for skattetrekk, trygdeavgift eller lignende. Månedlige betalinger er ikke mulig i enkelte land.

⁽¹⁾  Disse betingelser varierer fra land til land. For mer informasjon om betingelsene som gjelder i ditt land, kan du se i brosjyren, tegningsskjemaet og, for land utenfor Frankrike, i det lokale tillegget som er tilgjengelig fra din lokale korrespondent, eller i delen «Download documents» (last ned dokumenter) på dette nettstedet.

Når du har tegnet aksjer⁽²⁾, blir du Aksjonær i Air Liquide. Det vil gi deg følgende fordeler:

• 1 aksje = 1 stemmerett
  Du er en del av konsernets beslutningsprosess ved å stemme på generalforsamlingen.
  Du mottar også spesifikk informasjon: e-post, nyhetsbrev for Aksjonærer, faktaark, en Aksjonærhåndbok osv.
• Tillegg på 10% i lojalitetsbonus på utbytte
  Du vil ha rett til å motta utbyttet som Aksjonærene har stemt på under generalforsamlingen hvert år, i tillegg til en lojalitetsbonus på 10 % når du har eid aksjene dine i to år.
• Regelmessige gratis aksjer til alle Aksjonærer hos Air Liquide
  Disse tildelingene får også 10% lojalitetsbonus for alle aksjer du har eid i to år.
• Ingen håndteringsgebyrer, ingen forvaltningsgebyrer
  Du får hjelp med alle formaliteter. Din direkteregistrerte aksjekonto vil administreres direkte av eksperter i Air Liquides Shareholder Services Department, uten en finansformidler.

⁽²⁾ De nye aksjene under aksjekjøpsplanen for ansatte utstedes i desember 2023.

Du kan investere så mye eller lite som du ønsker. Du kan kjøpe minimum 1 aksje.

Din tegning i my AL myShare 2023 er begrenset til 25% av den beregnede bruttolønnen din for 2023. 

Hvis du betaler i avdrag (forutsatt at dette alternativet er tilgjengelig i landet ditt), er hver månedlig innbetaling begrenset til 10% av netto månedslønn. Hvis du forventer en lønnsendring i løpet av det gjeldende året, må du ta dette med i beregningen. Det er ditt eget ansvar som ansatt å sikre at du holder deg under grensen på 25% av brutto årslønn for 2023. Hvis du ikke overholder denne grensen, kan du stå risikere tilleggsskatt.

Det finnes to betalingsmåter for ansatte, underlagt lokale bestemmelser: 

• Betal hele beløpet på forhånd ved å bruke betalingsmåten som angis av avdelingen din, eller
• Betal med lønnstrekk i 12 månedlige betalinger, underlagt lokale bestemmelser. Dette begynner måneden etter at aksjene er registrert på kontoen din. Hver månedlige betaling er begrenset til 10% av netto månedslønn, underlagt lokale bestemmelser. Hvis du vil ha mer informasjon, kan du se i dokumentasjonen for landet du bor i, som er å finne i delen «Download documents» (last ned dokumenter).

Vær oppmerksom på at du ikke kan fordele betalingen på forhåndsbetaling og månedlige betalinger.

For land i eurosonen:
Aksjetegningen utføres i euro.

For land utenfor eurosonen:
Aksjetegningen utføres i din lokale valuta og er basert på valutakursen 27. oktober 2023. Siden Air Liquide S.A.-aksjene står oppført på aksjebørsen i Paris, vil investeringen din være i euro. Valutakursen kan derfor ha et positivt eller negativt utslag i investeringsperioden. Dersom euroen styrker seg i forhold til din valuta, øker verdien av investeringen i din valuta. Motsatt vil verdien av investeringen i din valuta reduseres dersom euroen svekkes i forhold til din valuta. Det er derfor du som tar risikoen for eventuelle valutaendringer frem til aksjene dine er solgt.

De tegnede aksjene vil være låst i fem år, med unntak av når det forekommer tidlig innløsing. Tidlig innløsning er en rettighet, ikke en plikt.
En klausul om tidlig innløsing kan bare aktiveres hvis hendelsen som utløser den, skjer etter at tegningsperioden er avsluttet.
Kravet ditt må legges frem senest seks måneder etter den utløsende hendelsen. Etter seks måneder vurderes ikke lenger forespørsler om innløsing. Ved avslutning av en arbeidsavtale, dødsfall, uførhet, uhåndterbar gjeld eller vold i hjemmet kan det likevel fremlegges en forespørsel når som helst etter kapitalforhøyelsen.
Ved tidlig innløsning kan du velge å selge alle eller noen av aksjene dine. Du mottar prisen som tilsvarer salget. Men du kan ikke overføre aksjene dine til en annen konto.
Klausuler om tidlig innløsning i landet ditt er fastsatt i det lokale tillegget for landet ditt, bestemmelsene til IGSPP eller i vedlegget som gjelder landet. I henhold til lokale bestemmelser kan listen for eksempel omfatte følgende:

• Ansattes ekteskap eller erklæring av samboerskap (PACS).
• Fødsel eller adopsjon av et barn, fra og med det tredje barnet.
• Skilsmisse, separasjon eller oppløsning av et samboerskap (PACS) med foreldreretten for minst ett barn hjemme hos den gjeldende personen.
• Ved dødsfall (den ansatte eller den ansattes ektefelle eller samboer dør).
• Uførhet hos en ansatt, en ansatts ektefelle (eller samboer) eller et av den ansattes barn.
• Oppsigelse av arbeidsavtalen (oppsigelse, utløp, nedskjæringer, pensjonsavgang osv.).
• Oppstart eller overtagelse av et selskap av den ansatte, den ansattes ektefelle (eller samboer) eller en av den ansattes barn.
• Kjøp eller forlengelse av den ansattes hovedbosted.
• Hvis den ansatte har uhåndterbar gjeld.
• Vold i hjemmet mot den ansatte, begått av ektefellen, partneren, samboeren eller en tidligere ektefelle, partner eller samboer. 

Hvis du velger alternativer for tidlig innløsing av alle eller noen av aksjene dine i løpet av tolvmånedersperioden med lønnstrekk, vil alle utestående beløp du skylder Air Liquide, forfalle, og du må gjøre opp dette før du ber om den tidlige innløsingen.

For mer informasjon om betingelsene som gjelder i ditt land, kan du kontakte din lokale korrespondent eller se delen «Download documents» (last ned dokumenter) på dette nettstedet.

Merk: Den ansatte blir ikke fakturert for administrasjonsgebyrer for kontoen i løpet av eller etter bindingstiden.

Hvis antallet tegnede aksjer overstiger de 750 000 aksjene som er tilgjengelige som del av tilbudet myAL myShare 2023, kan det være at det antallet aksjer du tegner, blir redusert. 

Det høyeste antall tegninger vil reduseres til et nivå som gjør det mulig å oppfylle alle aksjetegnerne, så langt dette er mulig. Du vil bli informert om eventuelle reduksjoner noen få dager etter slutten av tegningsperioden. Denne informasjonen vil også være tilgjengelig på dette nettstedet.

For å være kvalifisert må du være ansatt i konsernet helt til tegningsperiodens siste dag (kl. 12:00 Paris-tid torsdag 16. november 2023). Hvis du slutter i konsernet før slutten av tegningsperioden, blir den ventende tegningen automatisk kansellert.

Hvis du forlater konsernet etter denne datoen og bestemmer deg for å beholde aksjene, påløper det ingen administrasjonsavgifter for kontoen.

Du forblir ansatt i et selskap i konsernet, enten det faller innenfor kvalifiseringskriteriene eller ikke. Dette er ikke en klausul om tidlig innløsning.

Hvis du vil ha mer informasjon om tilbudet og Air Liquide S.A.-aksjene, kan du kontakte den lokale korrespondenten for dette tilbudet.

Din lokale korrespondent er tilgjengelig for å hjelpe deg med dette på internett.

Aksjer kan bare tegnes via internett.

Et unntak gjøres for ansatte som ikke har internettilgang, eller hvis lokale bestemmelser krever et unntak. I så fall kan du få et papirskjema for tegning og mer informasjon på forespørsel fra din lokale korrespondent, som også vil kunne hjelpe deg med å tegne over internett. Du må beholde en kopi av skjemaet.

Du kan klikke på «Subscribe» (tegn aksjer) på myalmyshare2023.airliquide.com for å gå til nettstedet for tegning av aksjer.

Hvis du har glemt passordet, klikker du på «Forgot password» (glemt passord) og følger instruksjonene på skjermen.

Hvis du har mistet tilgangskoden, klikker du på «I am an employee and have not received my access code» (jeg er ansatt og har ikke mottatt tilgangskoden), og følger instruksjonene på skjermen.

Hvis du fortsatt ikke kommer inn, eller hvis du ikke har en registrert e-postadresse, kan du kontakte Uptevia på +33 (0)1 57 78 32 31 (mellom kl. 9.00 og kl. 18.00 Paris-tid) eller sende en e-post til følgende adresse: employee-support@uptevia.com (ikke for saker som om sparing). Dette telefonnummeret og denne e-postadressen er bare gyldige i tegningsperioden. 

Du kan også kontakte den lokale korrespondenten.