Työntekijöiden osakeosto-ohjelma (ESPP) on yrityksen tai konsernin työntekijöille varattu osakepääoman korotus. Tämäntyyppinen anti tarjoaa siihen oikeutetulle työntekijälle mahdollisuuden hankkia osakkeita edullisin ehdoin.

myAL myShare 2023 -anti tarjoaa työntekijälle mahdollisuuden osallistua konsernin kehitykseen ryhtymällä Air Liquide S.A.:n Osakkeenomistajaksi tai laajentamalla osakesalkkuaan edullisin ehdoin.

ESPP:llä Air Liquide -konserni pyrkii lisäämään työntekijöiden osuutta ja edustusta konsernin Osakkeenomistajina.

Voidaksesi osallistua myAL myShare 2023 -antiin sinun täytyy

• olla työntekijä L’Air Liquide S.A.:ssa tai jossain sen tytäryhtiössä, joka on kansainvälisen konsernin osakeosto-ohjelman (IGSPP) jäsen merkintäajan päättyessä
• olla työskennellyt vähintään kolme kuukautta konsernissa merkintäajan päättyessä (työsuhteen kestoa koskevat vaatimukset ja hyväksytyt työsuhdetyypit voivat vaihdella eri maissa). Kolme kuukautta kestäneen työsuhteen on täytynyt olla 1. tammikuuta 2022 ja 16. marraskuuta 2023 välisenä aikana.

Venäjää ja Valko-Venäjää koskevat erityiset säännöt
Euroopan unionin asettamien pakotteiden seurauksena Venäjän ja Valko-Venäjän kansalaiset tai asukkaat eivät voi osallistua tähän antiin muuten kuin seuraavissa tilanteissa:

• jos hän on Venäjän kansalainen tai asukas ja hän on myös jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion, Euroopan talousalueen jäsenmaan tai Sveitsin kansalainen tai hänellä on väliaikainen tai pysyvä oleskelulupa jossakin näistä maista ja
• jos hän on Valko-Venäjän kansalainen tai asukas ja hän on myös jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen tai hänellä on väliaikainen tai pysyvä oleskelulupa jossakin näistä jäsenvaltioista.

Voit merkitä yhtiön osakkeita edullisin ehdoin:

• 20 %:n alennus Air Liquide S.A.:n osakkeen viitehinnasta
  Merkintähinta asetetaan viitehinnan perusteella, joka vastaa Air Liquiden osakkeen avauskurssien keskiarvoa 20 kaupankäyntipäivänä ennen päivää, jona toimitusjohtaja määrittää merkintähinnan. Tähän viitehintaan sovelletaan sitten 20 %:n alennusta, ja näin saadaan merkintähinta.
• Maksuvaihtoehdot⁽¹⁾
  myAL myShare 2023 -anti tarjoaa merkinnän tehneille mahdollisuuden maksaa koko merkintäsumma heti tai suorittaa maksut jaettuina 12 kuukaudelle vähennyksinä palkasta alkaen pääoman korotusta seuraavasta palkanmaksusta, paikallisista erityisehdoista riippuen. Käytettäessä palkan vähennyksiä 12 kuukauden ajalta lisätään korkoa. Asuinmaasi veroehdoista riippuen vähennys palkasta voi aiheuttaa sosiaaliturvamaksuja ja vastaavia maksuja. Kuukausimaksumahdollisuutta ei tarjota kaikissa maissa.

⁽¹⁾ Nämä ehdot vaihtelevat maakohtaisesti. Lisätietoja maassasi sovellettavista ehdoista on esitteessä, merkintälomakkeessa ja (muissa maissa kuin Ranskassa) oman maasi liitteestä, joka on saatavilla paikalliselta yhteyshenkilöltäsi, sekä tämän verkkosivuston kohdassa Lataa asiakirjat.

Osakemerkinnän jälkeen⁽²⁾ sinusta tulee Air Liquiden Osakkeenomistaja. Osakkeenomistajan edut:

1. 1 osake = 1 ääni
   Osallistut konsernin päätöksentekoon äänestämällä yhtiökokouksessa.
   Saat myös erityisiä tietoja: sähköposteja, tiedotteita, Osakkeenomistajan uutiskirjeen, Osakkeenomistajan oppaan ja muita tietoja.
2. +10 %:n uskollisuuslisä osingoille
   Olet oikeutettu saamaan osinkoa, josta Osakkeenomistajat äänestävät vuosittain yhtiökokouksessa, ja 10 %:n uskollisuuslisän, kun osakkeet ovat olleet omistuksessasi kahden vuoden ajan.
3. Säännöllisesti jaettavat ilmaisosakkeet kaikille Osakkeenomistajille
   Myös näihin jakoihin sisältyy +10 %:n uskollisuuslisä kaikista osakkeista, jotka olet omistanut kahden vuoden ajan.
4. Ei käsittely- eikä hallinnointipalkkioita
   Saat tukea kaikkiin muodollisuuksiin. Air Liquiden Osakkeenomistajien palveluiden asiantuntijat hoitavat suoraan rekisteröityä osaketiliäsi ilman välikäsiä. 
   
   

⁽²⁾ Työntekijöiden osakeosto-ohjelman uudet osakkeet lasketaan liikkeeseen joulukuussa 2023.

Voit sijoittaa niin paljon tai vähän kuin haluat. Sinun täytyy ostaa vähintään yksi osake.
myAL myShare 2023 -annin enimmäismääräksi on rajattu 25 prosenttia bruttovuositulostasi vuonna 2023. 
Jos valitset maksutavaksi osamaksun (edellyttäen, että vaihtoehto on sallittu maassasi), kuukausierän enimmäismäärä on 10 % nettokuukausipalkastasi. Jos odotat palkkasi muuttuvan kuluvana vuonna, sinun tulee ottaa tämä huomioon. Jokaisen työntekijän on itse varmistettava, että sijoitettava summa ei ylitä 25 prosenttia työntekijän arvioiduista bruttovuosituloista vuonna 2023. Tämän rajoituksen huomiotta jättäminen voi johtaa veroseuraamuksiin.

Työntekijällä on kaksi maksuvaihtoehtoa, joita ohjaavat paikalliset säädökset:

• Kertamaksu heti, joka tapahtuu oman yksikkösi määrittämällä maksutavalla.
• Maksu 12 kuukaudelle jaettuina erinä, jotka vähennetään palkasta paikallisten säädösten mukaan, alkaen osakkeiden merkitsemistä seuraavasta kuukaudesta. Jokainen kuukausierä on enintään 10 % nettokuukausipalkasta, paikallisten säädösten mukaan. Lisätietoja saat maatasi koskevista asiakirjoista, jotka voi ladata kohdasta Lataa asiakirjat.

Huomaa, että et voi yhdistää näitä maksutapoja (kertamaksu ja kuukausimaksut).

Euroalueen maissa:
Merkintävaluutta on euro.

Euroalueen ulkopuolisissa maissa:
Merkintävaluutta on maan paikallinen valuutta, jonka vaihtokurssi lukitaan 27. lokakuuta 2023. Koska L’Air Liquide S.A.:n osakkeet on listattu Pariisin pörssiin, sijoituksesi on kuitenkin euromääräinen. Sijoituksen aikana vaihtokurssilla voi siten olla positiivinen tai negatiivinen vaikutus sijoitukseesi. Jos euron arvo nousee oman valuuttasi suhteen, sijoituksesi arvo omassa valuutassasi nousee. Jos euron arvo puolestaan laskee oman valuuttasi suhteen, sijoituksesi arvo omassa valuutassasi laskee. Kannat siis itse vaihtokurssiin liittyvän riskin osakkeiden myyntihetkeen saakka.

Merkityt osakkeet lukitaan viiden vuoden ajaksi, paitsi ennenaikaisen keskeyttämisen kohdalla. Osakeomistuksen ennenaikainen irtautuminen on oikeus, ei velvollisuus.
Ennenaikainen keskeyttäminen on mahdollista vain, jos sen aiheuttanut tapahtuma ilmenee merkintäajan jälkeen.
Pyyntö on esitettävä kuuden kuukauden kuluessa sen aiheuttaneesta tapahtumasta. Kuuden kuukauden määräajan umpeuduttua pyyntöä ei huomioida. Jos syynä on kuitenkin työsuhteen päättyminen, kuolema, vammautuminen, hallitsematon velka tai kotiväkivalta, pyyntö voidaan esittää milloin tahansa pääoman korotuksen jälkeen.
Jos ennenaikainen irtautuminen soveltuu, voit myydä kaikki osakkeesi tai osan niistä. Myydyistä osakkeista saatu hinta maksetaan sinulle. Osakkeita ei voi kuitenkaan siirtää toiselle tilille.
Eri maissa sovellettava ennenaikainen irtautuminen määritellään oman maasi liitteessä, IGSPP:n säännöissä tai kyseisen maan allekirjoittamassa liitteessä. Paikallisista säädöksistä riippuen luetteloon voivat sisältyä esimerkiksi seuraavat tilanteet:

• Työntekijän avioliiton tai rekisteröidyn parisuhteen solmiminen.
• Lapsen syntymä tai adoptointi, kun perheessä on vähintään 3 lasta.
• Avioero, asumusero tai rekisteröidyn parisuhteen purkaminen, kun asianomainen henkilö on vähintään yhden lapsen lähihuoltaja.
• Työntekijän tai hänen puolisonsa kuolema.
• Työntekijän, hänen puolisonsa tai lapsensa työkyvyttömyys tai vammaisuus.
• Työsuhteen päättyminen (irtisanoutuminen, työsopimuksen päättyminen, irtisanominen, eläköityminen jne.).
• Yrityksen perustaminen, kun perustaja on työntekijä, hänen puolisonsa tai lapsensa.
• Työntekijän pääasiallisen asunnon hankinta tai laajennus.
• Työntekijällä on hallitsematonta velkaa.

Kotiväkivalta, joka kohdistuu työntekijään puolison tai kumppanin tai entisen puolison tai kumppanin taholta. 
Jos irtaudut ohjelmasta ennenaikaisesti kaikkien osakkeidesi tai osan niistä osalta 12 kuukauden aikana, jona vähennykset palkastasi tehdään, jäljellä oleva maksuosuus erääntyy maksettavaksi, ja sinun tulee maksaa tämä osuus Air Liquidelle ennen ennenaikaisen irtautumisen pyytämistä.

Jos haluat tietoja omassa maassasi sovellettavista ehdoista, ota yhteys paikalliseen yhteyshenkilöön tai perehdy oman maasi liitteeseen tämän verkkosivuston kohdassa Lataa asiakirjat.

Huomaa: Työntekijältä ei veloiteta tilinhoitomaksuja sitouttamisjakson aikana eikä sen jälkeen.

Jos merkittyjen osakkeiden lukumäärä on suurempi kuin myAL myShare 2023 -antiin kuuluvat 750 000 miljoonaa osaketta, merkitsemääsi määrää voidaan pienentää. 
Tällöin suurimmat merkinnät lasketaan tasolle, joka mahdollistaa kaikkien merkinnän tehneiden pyyntöihin vastaamisen mahdollisimman hyvin. Saat tiedon mahdollisesta merkitsemäsi määrän pienentämisestä muutama päivä merkintäajan päättymisen jälkeen. Tämä tieto julkaistaan myös tällä verkkosivustolla.

Jotta olet oikeutettu osakeantiin, sinun täytyy pysyä konsernin työntekijänä merkintäajan viimeiseen päivään saakka (torstaihin 16. marraskuuta 2023 klo 12:00 saakka, Pariisin aikaa). Jos työntekijä lähtee konsernista ennen merkintäajan päättymistä, tehty merkintäpyyntö peruuntuu automaattisesti.

Jos lähdet konsernista tämän päivän jälkeen ja päätät pitää osakkeesi, tilinhoitomaksua ei veloiteta.

Työntekijä pysyy konserniin kuuluvan yhtiön palveluksessa riippumatta siitä, kuuluuko yhtiö ohjelman piiriin. Tämä ei ole ennenaikaisen irtautumisen tilanne.

Lisätietoja annista ja L’Air Liquide S.A.:n osakkeista saat ottamalla yhteyttä tämän annin paikalliseen yhteystahoon.

Paikallinen yhteyshenkilösi auttaa sinua merkinnän tekemisessä verkossa.

Merkinnän voi tehdä vain verkossa.
Poikkeus voidaan tehdä vain, jos työntekijällä ei ole internetyhteyttä, tai jos paikalliset säännöt tätä edellyttävät. Tässä tapauksessa voit saada paperisen merkintälomakkeen ja lisätietoa paikalliselta yhteyshenkilöltäsi, joka voi myös auttaa sinua tekemään merkinnän verkossa. Säilytä kopio lomakkeesta.

Siirry merkintäsivustolle napsauttamalla kohtaa Osallistu myalmyshare2023.airliquide.com-verkkosivustossa.

Jos olet unohtanut salasanasi, napsauta kohtaa Salasana unohtunut ja noudata näytön ohjeita.
Jos olet kadottanut tunnuksesi, napsauta kohtaa Olen työntekijä enkä ole saanut tunnusta ja noudata näytön ohjeita.
Jos yhteys ei toimi vieläkään tai jos sinulla ei ole sähköpostiosoitetta, ota yhteys (muissa kuin säästöjä koskevissa asioissa) Upteviaan numerossa +33 (0)1 57 78 32 31 (klo 9:00–18:00 Pariisin aikaa) tai lähetä sähköpostia seuraavaan osoitteeseen: employee-support@uptevia.com. Puhelinnumero ja sähköpostiosoite ovat voimassa vain merkintäaikana. 
Voit myös ottaa yhteyttä paikalliseen yhteyshenkilöön.