خطة شراء أسهم الموظفين (ESPP) هي زيادة في رأس المال المحفوظة للموظفين في شركة أو مجموعة من الشركات. وهذا النوع من العروض يتيح للموظفين المؤهلين الحصول على أسهم بشروط تفضيلية.
يمثل طرح ‎myAL myShare لعام 2023 فرصة للمشاركة في تطور المجموعة من خلال إدراجك بصفتك مساهمًا في مجموعة L’Air Liquide S.A.‎ أو زيادة محفظة أسهمك وفقًا لشروط تفضيلية.

باستخدام خطة شراء أسهم الموظفين (ESPP)، تهدف مجموعة Air Liquide إلى زيادة أعداد الموظفين وزيادة تمثيلهم في رأس مال المجموعة.

للمشاركة في طرح ‎myAL myShare لعام 2023، يجب توفر ما يلي:

• أن تكون موظفًا في مجموعة L’Air Liquide S.A.‎ أو إحدى الشركات التابعة لها المشارِكة في خطة شراء حصص في المجموعة الدولية (IGSPP) بحلول تاريخ إغلاق الاكتتاب؛
• أن تكون عملت لدى المجموعة لمدة ثلاثة أشهر على الأقل بحلول تاريخ إغلاق فترة الاكتتاب (قد تختلف مدة متطلبات التوظيف والعقود المؤهِلة حسب البلد). يجب أن تقع أشهر العمل الثلاثة في الفترة من 1 يناير 2022 إلى 16 نوفمبر 2023.

القواعد المحددة لروسيا وبيلاروسيا

نتيجة للعقوبات التي يفرضها الاتحاد الأوروبي، لا يجوز للمواطنين أو المقيمين في روسيا أو بيلاروسيا المشاركة في هذا الطرح، إلا في الحالات التالية:

•  إذا كان مواطنًا روسيًا أو مقيمًا في روسيا، أو كان أيضًا مواطنًا من دولة عضو في الاتحاد الأوروبي، أو بلد عضو في المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا، أو لديه تصريح إقامة مؤقتة أو دائمة في أحد هذه البلدان
• إذا كان مواطنًا بيلاروسيًا أو مقيما في بيلاروسيا، أو كان أيضًا مواطنًا من دولة عضو في الاتحاد الأوروبي، أو لديه تصريح إقامة مؤقتة أو دائمة في إحدى هذه الدول الأعضاء

ستتمتع بالشروط التفضيلية التالية عند الاكتتاب:

• خصم بنسبة 20% ⁽¹⁾ على السعر المرجعي لسهم مجموعة L’Air Liquide S.A.‎
  سيتم تحديد سعر الاكتتاب المخفض بناءً على سعر مرجعي مساوٍ لمتوسط أسعار التداول الافتتاحية لأسهم Air Liquide على مدار 20 يوم تداول قبل تحديد تاريخ تحديد سعر الاكتتاب وفتح المدير التنفيذي باب الاكتتاب. ثم يتم تطبيق خصم بنسبة 20% على السعر المرجعي: ويكون هذا هو سعر الاكتتاب.
• تسهيلات الدفع ⁽¹⁾
  يتيح طرح ‎myAL myShare لعام 2023 للمكتتبين الدفع مقدمًا بالكامل مقابل اكتتاباتهم أو التقسيط على 12 شهرًا عن طريق الاقتطاع من المرتب من دون فوائد بدءًا من أول راتب بعد زيادة رأس المال حسب الشروط المحلية. وحسب شروط الضرائب في البلد، قد يخضع الاقتطاع من المرتب للضرائب و/أو مساهمات الضمان الاجتماعي والرسوم المماثلة. مع ذلك، الأقساط الشهرية غير ممكنة في بعض البلدان.

(1) تختلف هذه الشروط حسب البلد. لمعرفة تفاصيل الشروط المطبقة في بلدك، يُرجى الرجوع إلى النشرة ونموذج الاكتتاب، بالنسبة إلى البلدان خارج فرنسا، يمكنك الرجوع إلى الملحق المحلي لبلدك المتوفر في نقطة الاتصال المحلية لديك أو في قسم "تنزيل الوثائق" في هذا الموقع.

بعد الاكتتاب ⁽²⁾، ستصبح مساهمًا في Air Liquide. ولذلك ستستفيد من المزايا التالية:
1 - سهم واحد = حق تصويت واحد
ستشكل جزءًا من عملية اتخاذ القرار في مجموعتك من خلال التصويت في الاجتماع العام للمساهمين.
ستتلقى أيضًا معلومات محددة: رسائل البريد الإلكتروني والنشرات الإخبارية للمساهمين وصحائف الوقائع ودليل المساهمين، وما إلى ذلك.
2 - مكافأة الولاء بنسبة +10% على الأرباح
ستصبح مؤهلاً للحصول على حصص الأرباح التي يتم التصويت عليها من المساهمين خلال الاجتماع العام للمساهمين كل عام، بالإضافة إلى مكافأة ولاء تبلغ 10% بمجرد امتلاكك للأسهم لمدة عامين.
3 - حصص الأسهم المجانية العادية لجميع المساهمين
تستفيد هذه الحصص أيضًا من مكافأة الولاء التي تبلغ 10% لكل الأسهم التي تمتلكها لمدة عامين.
4 - لا توجد رسوم مقابل التعامل أو رسوم إدارية
يتم دعمك في كل الإجراءات الرسمية. يتولى الفريق المختص في قسم خدمات حمَلة الأسهم في Air Liquide إدارة حساب الأسهم المسجل المباشر الخاص بك من دون أي وسيط مالي مباشرة.

(2) سيتم إصدار الأسهم الجديدة في إطار خطة شراء أسهم الموظفين في ديسمبر 2023.

لك كامل الحرية في الاستثمار بقدر ما تشاء سواء أكان قليلاً أم كثيرًا. يمكنك شراء ما لا يقل عن سهم واحد.
يقتصر اكتتابك في ‎myAL myShare لعام 2023 على 25% من إجمالي الأجر السنوي المقدر لعام 2023. 
إذا كنت تدفع بالتقسيط (شريطة أن يكون هذا الخيار مسموحًا به في بلدك)، فإن الحد الأقصى لكل دفعة شهرية يبلغ 10% من صافي أجرك الشهري. وإذا كان من المتوقع حدوث تغيير في مستوى أجرك خلال السنة الحالية، فيجب أن تضع ذلك في الحسبان. بصفتك موظفًا، تقع على عاتقك مسؤولية استيفاء الحد الأقصى البالغ 25% من إجمالي أجرك السنوي المقدر لعام 2023. ويؤدي عدم الوفاء بهذا الحد الأقصى إلى تعريضك لخطر فرض غرامات ضريبية.

تتوفر للموظفين طريقتان للدفع وفقًا للوائح المحلية:

• الدفع مقدمًا بالكامل، باستخدام طريقة الدفع المحددة من الجهة التي تعمل فيها؛
• أو الدفع عن طريق الاقتطاع من المرتب على 12 قسطًا شهريًا وفقًا للوائح المحلية بدءًا من الشهر الذي يلي تسجيل الأسهم في حسابك. ويتم تحديد كل دفعة شهرية بنسبة 10% من صافي الأجر الشهري وفقًا للوائح المحلية. لمزيد من المعلومات، يُرجى الرجوع إلى الوثائق الخاصة ببلدك التي يمكن العثور عليها في قسم "تنزيل الوثائق".

لاحظ أنه لا يمكنك تقسيم مبلغ الدفع بين الدفعات المقدمة والدفعات الشهرية.

بالنسبة إلى بلدان منطقة اليورو:
يكون الاكتتاب باليورو.

بالنسبة إلى البلدان خارج منطقة اليورو:
يكون الاكتتاب بعملتك المحلية حسب سعر الصرف بتاريخ 27 أكتوبر 2023. مع ذلك، نظرًا إلى أن أسهم مجموعة Air Liquide S.A.‎ مدرجة في بورصة باريس، سيكون استثمارك باليورو. وعلى مدار فترة الاستثمار، قد يكون لسعر الصرف تأثير إيجابي أو سلبي في استثمارك. لذلك، إذا ارتفعت قيمة اليورو مقابل عملتك، فستزداد قيمة استثمارك المحدد بعملتك. وبالمقابل، إذا انخفضت قيمة اليورو مقابل عملتك، فستنخفض قيمة الاستثمار المدرج بعملتك. وبالتالي، تتحمل مخاطر سعر الصرف إلى أن تباع أسهمك.

سيتم تجميد الأسهم المكتتبة لمدة خمس سنوات إلا في حالة التسريح المبكر. التسريح المبكر هو حق وليس التزامًا.
لا يجوز اللجوء إلى بند التسريح المبكر إلا عند وقوع الحدث المسبِب له بعد انتهاء فترة الاكتتاب.
يجب تقديم طلبك في غضون ستة أشهر من وقوع الحدث المسبِب. وبعد مرور الستة أشهر هذه، لن يتم النظر في أي طلب. مع ذلك، في حال إنهاء عقد العمل، أو الوفاة، أو حدوث إعاقة، أو وجود ديون متعثرة أو حالة عنف منزلي، يمكن تقديم الطلبات في أي وقت بعد عملية زيادة رأس المال.
في حال التسريح المبكر، يمكنك اختيار بيع كل الأسهم أو بعضها. وستحصل على السعر الذي يتوافق مع البيع. مع ذلك، لا يمكنك نقل أسهمك إلى حساب آخر.
يتم تحديد بنود التسريح المبكر المطبقة في البلد ضمن المحلق المحلي لبلدك أو لوائح خطة شراء أسهم المجموعة الدولية أو ضمن الملحق الموقّع من البلد. بموجب اللوائح المحلية، يمكن أن تتضمن القائمة، على سبيل المثال، البنود التالية:

• زواج الموظف أو إعلان زواج رسمي (PACS)
• ولادة طفل أو تبنيه بدءًا من الطفل الثالث فصاعدًا
• الطلاق أو الانفصال أو إنهاء الزواج الرسمي (PACS) مع حضانة طفل واحد على الأقل في منزل الشخص المعني
• وفاة الموظف أو زوجته
• إعاقة الموظف أو زوجته أو أحد أولاده
• إنهاء عقد العمل (استقالة، انتهاء مدة العقد، التسريح، التقاعد، وما إلى ذلك)
• إنشاء شركة أو الاستحواذ عليها عن طريق الموظف أو زوجته أو أحد أولاده
• شراء مسكن رئيسي أو توسيعه
• الموظف عليه ديون متعثرة
• العنف المنزلي المرتكب ضد الموظف من الزوج/الزوجة الحالي أو السابق 

إذا اتخذت خيار التسريح المبكر لكل أسهمك أو بعضها خلال فترة 12 شهرًا من الاقتطاع من المرتب، فسيكون أي رصيد غير مسدد مستحقًا لمجموعة Air Liquide، وستُطلب منك تسوية الرصيد قبل طلب التسريح المبكر.

لمعرفة تفاصيل الشروط المطبقة في بلدك، يمكنك الاتصال بنقطة الاتصال المحلي لديك أو الرجوع إلى قسم "تنزيل الوثائق" عبر هذا الموقع.
ملاحظة: لن تتم محاسبة الموظف مقابل رسوم إدارة الحساب في أثناء فترة القفل أو بعدها.

إذا كان عدد الأسهم المكتتب فيها أكبر من 750,000 مليون سهم متوفر كجزء من طرح ‎myAL myShare لعام 2023، فقد يتم خفض مبلغ اكتتابك. 
سيتم تخفيض أي اكتتاب زائد إلى مستوى يسمح بإرضاء جميع المكتتبين قدر الإمكان. وسيتم إبلاغك بأي تخفيض تم في اكتتابك بعد أيام قليلة من إغلاق فترة الاكتتاب. ستكون المعلومات متاحة أيضًا على موقع الويب.

لكي تكون مؤهلاً، يجب أن تبقى موظفًا في المجموعة حتى آخر يوم (12:00 ظهرًا بتوقيت باريس يوم الخميس 16 نوفمبر، 2023) من فترة الاكتتاب. وإذا تركت المجموعة قبل نهاية فترة الاكتتاب، فسيتم إلغاء الاكتتاب المعلق تلقائيًا.

أما إذا تركت المجموعة بعد هذا التاريخ وقررت الاحتفاظ بأسهمك، فلن يتم فرض رسوم على إدارة الحساب.

ستظل موظفًا لدى إحدى شركات المجموعة، سواء أكنت تندرج ضمن نطاق الأهلية أم لا. هذا ليس بندًا من بنود التسريح المبكر.

لمزيد من المعلومات حول الطرح وأسهم مجموعة L’Air Liquide S.A.‎، يمكنك التواصل مع نقطة الاتصال المحلي للاستفسار عن هذا الطرح.

تتوفر نقطة اتصال محلي لمساعدتك على الاكتتاب عبر الإنترنت.

يمكن تقديم طلبات الاكتتاب عبر الإنترنت فقط.

يستثنى من ذلك الموظفون الذين ليست لديهم إمكانية الوصول إلى الإنترنت أو الذين تضطرهم لوائحهم المحلية إلى ذلك. وفي هذه الحالة، يمكنك الحصول على نموذج اكتتاب ورقي ومزيد من المعلومات عند الطلب من نقطة الاتصال المحلي الذي يمكنه أيضًا مساعدتك على الاكتتاب عبر الإنترنت. ويجب عليك الاحتفاظ بنسخة من النموذج الخاص بك.

يمكنك النقر فوق "الاكتتاب" على موقع الويب myalmyshare2023.airliquide.com للانتقال إلى موقع الويب الخاص بالاكتتاب.
إذا نسيتَ كلمة المرور الخاصة بك، فانقر فوق "نسيت كلمة المرور" واتبع الإرشادات التي تظهر على الشاشة.
إذا فقدت رمز الدخول، فانقر فوق "أنا موظف ولم أتلقَّ رمز الدخول" واتبع الإرشادات التي تظهر على الشاشة.
إذا كنت لا تزال غير قادر على الاتصال أو إذا لم يكن لديك بريد إلكتروني مسجل، فيُرجى التواصل مع Uptevia عبر الرقم ‎+33 (0)1 57 78 32 31 (بين الساعة 9:00 صباحًا و6:00 مساءً بتوقيت باريس) أو عبر البريد الإلكتروني على العنوان التالي: employee-support@uptevia.com (باستثناء المسائل المرتبطة بالادخار). سيكون رقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني هذا صالحين فقط خلال فترة الاشتراك. 
ويمكنك أيضًا التواصل مع نقطة الاتصال المحلي.